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“杭漂”成为新趋势!猎聘举办媒体分享会发布杭州人才数据报告

2018-04-13 17:53:24 作者:丁江 来源:产新网  

本报记者 丁江报道

    4月12日,国内知名精英职业发展平台猎聘继北京“简历顾问产品媒体发布会”之后,又一次在杭州景上书院举办了“猎聘简历顾问产品暨杭州人才大数据分享会”。猎聘杭州分公司总经理柴卿、猎聘品牌营销中心总经理把冉及多位知名媒体人参加了会议,通过大数据报告分析研讨了杭州人才流动相关情况,并对简历顾问产品做了分享说明。

    会上,猎聘杭州分公司总经理柴卿就《杭州人才大数据报告》的内容对杭州人才市场做了深度分析和演讲。他认为,在当下各大城市纷纷加入人才抢夺战的大背景下,杭州作为“新一线”城市的领导者,互联网产业发展极为迅猛,对人才的吸引力也尤为突出,杭州人才呈紧缺态势,尤其是互联网行业,人才供不应求。数据显示,杭州在2016年四季度到2018年一季度期间,其人才净流入率在全国城市中排名第一。杭州作为人才新高地,吸引了来自全国各地的人才,“杭漂”成为一种新趋势。

    柴卿通过报告分析表示,对人才吸引力居高不下的杭州,除了对互联网行业的人才有强大的吸引力外,未来还会有更多不同类型、不同行业的人才流入,房地产、金融、互联网周边行业等都将会有更好的发展前景。

    猎聘品牌营销中心总经理把冉在媒体分享会上还针对简历顾问产品进行了详细地说明和分享,从简历顾问究竟能为求职者带来什么影响、有何作用,以及在求职者的职业生涯中扮演一个怎样的角色等角度,一一作了诠释。

    据把冉介绍,简历顾问是一项基于简历修改的付费服务,可以帮助求职者通过猎聘平台上的资深HR总监或资深猎头根据求职者自身特征来制定更适合自己的个人简历。求职者可轻松下单,猎聘大数据会根据求职者所在地区、从事行业、工作年限及期望职位等信息来精准匹配合适的简历顾问。匹配后的简历顾问,会对求职者进行全方位的了解,并帮其梳理职业规划,修改简历。这个过程对求职者而言也是一次个人自我认知的提升。

    人力资源专家表示,简历作为求职者进入公司前的“敲门砖”,是HR了解求职者最直接的渠道,同时也是留给企业的第一印象。企业HR平均每年查看上万份简历,简历内容的好与坏直接决定了求职者是否能够获得面试机会,一份高质量的简历,有助于求职者高效“推销”自己,获得更好的职场机会。

    把冉表示,猎聘的“简历顾问”极具人性化,切中求职者痛点的同时,还会从专业角度为求职者解答职场困惑,帮助求职者明确面试时的求职思路,并给出面试技巧、企业和岗位选择范围等职场相关建议,可以说是求职者的“求职导师”。

    事实上,猎聘一直以来都以将猎头打造为求职者的职场伴侣为目标。“目前许多人认为猎头就是企业‘挖墙角’的工具,猎聘希望改变这一极端观念。作为职场人,无论是否有跳槽需求,都应该有一位相伴左右的职场伴侣,为其职场生涯指点迷津。”把冉这样说道。

    本次媒体分享会相关负责人表示,此次分享会加强了猎聘与媒体界朋友的沟通和交流,对于双方建立更深入、持久的合作起到了积极的推动作用。另一方面,也让媒体人更深入的了解了猎聘及简历顾问产品,同时对当下最为火热的“新一线”城市杭州的人才流动和未来发展前景,也进行了一次深刻的探讨与交流。有媒体表示,这对明确人力资源行业未来服务方向及提升用户体验都起到了一定的指导作用。

                                                          【编辑 缪丽萍】
 

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