“我们是离任的原农村大队（办事处）干部，到2000年村级体制改革，连续工作了二三十年。我们这批人献出一生最美好的青春，现在年老多病一分钱的补助也没有。多次向相关部门反映情况，至今没有得到妥善解决。”近日，云南省楚雄州牟定县、禄丰县、大姚县的离任村干部代表致函有关部门，请求解决离任村干部老有所养的后顾之忧。

      
 
    在一份题为《请求给予离任村干部年老生存老有所依的报告》的书面请示材料中，代表们陈述了事情经过：我们是楚雄州离任的原农村大队（办事处）干部，到2000年村级体制改革，连续工作了二三十年，把人生最宝贵的青春奉献在农村一线。光阴似箭，时光已把我们送入了老龄。我们于2007年、2010年这两个时段，因村委会换届离任回家。现在因年老逐步失去了劳动能力，几乎无法继续生存了。
    我们离任时，是执行省里2000年10号文件，取消了原来按月给予离任村干部的生活补助，用几千元钱打发了我们。从2009年至今，我们从乡镇县州多次写材料寄信，依法依规反映情况，要求解决离任村干部按月生活补助，能够老有所依。根据上述实情，结合其它地州关心关爱离任村干部的好政策，特作以下请示：
    其一，我们要求解决此问题的政策法规依据。2018年12月28日下发的《农村基层组织工作条例》第九章第四十四条规定，要从实际出发合理确定保障正常离任村干部生活补贴。第四十五条规定，各级党委应当满怀热情的关心关爱农村基层干部和党员。
    2020年5月24日，州委部署全州开展“四万三进”活动，用心、用情、用力解决好群众关心的就业、社保、养老等问题一件件抓落实。“进万家门，知万家情，解万家忧，办万家事，着力发现和解决群众急、难、愁、盼的操心事、揪心事、烦心事、愁心事，用实际行动纾难解困，温暖民心，领导包案化解信访积案攻坚战。”
    其二，关于我们这批离任村干部年老生活有依存在不合理的主要问题。1961年至1963年，三年困难时期，国家都没有忘记按月发放离任村干部生活补贴。现在社会发展了，国家强盛了，不从实际出发，简单采用一刀切砍断村干部按月生活补贴，现实存在不合理问题。“小康路上一个都不能少。”莫说小康路，就连最基本的生存都得不到保障，令人伤感。
    现在有好几个地州市都落实了离任村干部按月生活补助，如昭通彝良县、大理州、丽江、玉龙县、保山市腾冲县等。我们和他们相比是同类型的干部，他们享受着国家的关怀和温暖，而我们年老多病一分钱的补助也没有。
    在我们后参加工作被组织提前辞退，现在每月领着300多元的生活补助，而我们工作越努力，被组织一届复一届留用，工龄长，奉献出一生最美好的青春，现在却冷暖无人问，生病无钱治。我们在基层辛辛苦苦为农村发展奋斗了一辈子，落到今天的境地，显示公允。
    在我们后参加工作被组织提前辞退的村干部，现在每月领着300多元的生活补助。而我们工作努力，被组织留用，工龄长，最后一次性几千元钱随意草率打发，只等于在我们前离任村干部两年的生活补助，显然没有合理性。今天的辉煌是昨天的艰辛和汗水换来的，请不要忘记为今天的辉煌而历尽艰辛的人们。
    其三，恳请妥善解决离任村干部老有所养的后顾之忧。一是请求按照《农村基层组织建设工作条例》第四十四条、第四十五条制定实施方案，给予离任村干部年老按月生活补贴，能够老有所依；二是请求参照其它地州市县的好政策，给予解决落实离任村干部老有所依。总之，“四万三进”的指示精神感人肺腑，深得民心，说到了我们的心坎上，我们万分感动，恳请妥善解决离任村干部老有所养的后顾之忧。

来源：焦点新闻网