12月1日至7日，根据省委人才办统一安排，西宁市聚焦重点行业和关键领域人才需求，开启2026年度校园引才暨“组团式”赴外引才活动。
此次活动通过参加大型人才招聘会、组团走进高校“上门引才”、与兰州大学建立合作关系等举措，构建起“线下招聘+校园直聘+长效合作”的立体化引才体系，为破解重点领域人才需求瓶颈，在现代化新青海建设中挑大梁、勇争先注入强劲人才动能。
在兰州，西宁市组织17家重点企事业单位组成“引才专班”，先后走进兰州大学、甘肃中医药大学等高校开展引才活动。为进一步深化校地合作，建立招才引智长效机制，西宁市委人才工作领导小组办公室与兰州大学签订人才合作协议，设立“西宁市招才引智工作站”，双方将围绕人才引育、人才交流、资源对接、产学研等开展深度合作，为持续扩大西宁人才“朋友圈”、助力经济社会高质量发展筑牢基础。
近年来，西宁市通过校园引才活动全职引进高校毕业生163名，其中硕士研究生以上学历占比72%，高层次人才集聚效应持续显现。此次赴外引才活动，精准筛选教育医疗、生态环保、绿色算力、文化旅游、特色化工等关键领域的47个关键岗位需求，重点面向兰州、西安、长沙、昆明等地重点高校精准推介岗位信息，并开展前置化对接洽谈，有效提升引才匹配度。
西宁市委人才办负责同志介绍，赴外引才活动是进一步优化全市人才队伍结构、破解人才不足难题的重要举措。西宁将继续聚焦重点行业需求，优化人才政策体系、创新引才模式，开展更多精准化、专业化的招才引智活动。同时，持续优化人才服务环境，让各类人才在西宁大有可为、大有作为，为“一个创新服务基地、三个中心城市”建设提供坚强的人才保障和智力支撑。 （通讯员 高贤明 记者 顾植霞）
来源：青海日报
